تدريب أكثر من 7000 متدرب في مركز سقارة تحت إشراف وزيرة التنمية المحلية خلال عام واحد

أكدت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، أن الوزارة تضع أهمية كبيرة على رفع كفاءة العاملين في الإدارة المحلية وتطوير مهاراتهم من خلال خطة تدريبية شاملة تُنفذ بمركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة، حيث أشارت إلى أن المركز قام بتنفيذ العديد من الأنشطة والبرامج التدريبية خلال الفترة من أول يوليو 2024 حتى 30 مايو الماضي، مما ساهم في تعزيز قدرات الكوادر المحلية ورفع مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

جاء ذلك خلال استعراض وزيرة التنمية المحلية تقريرًا حول الجهود التي بذلها مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة في إطار خطته التدريبية السنوية للمحليات للعام التدريبي والمالي، والتي تهدف إلى دعم وتمكين الإدارة المحلية.

وأوضحت وزيرة التنمية المحلية أن عدد البرامج التدريبية المنفذة بلغ 122 برنامجًا، استفاد منها نحو 7037 متدربًا، بينما بلغ عدد الحقائب التدريبية المنتهية 9 حقائب، وجاري إعداد 30 حقيبة تدريبية جديدة، بالإضافة إلى تنفيذ حوالي 18 ورشة عمل، وعقد 30 لجنة لاختبار المتدربين، و4 لجان أخرى لاختبار المدربين.

كما لفتت إلى أن المركز استقبل 219 مدربًا معتمدًا لتأهيل وتدريب الكوادر المحلية، وذلك في إطار خطة الوزارة لتعزيز الكفاءة والاحترافية في أداء العاملين، مشيرة إلى أن الخطة التدريبية للعام المالي المنتهي جاءت ملبية لمعظم الاحتياجات التدريبية الواردة من قطاعات الوزارة والمحافظات، مع زيادة في رفع كفاءة وتطوير أكبر عدد ممكن من العاملين بالإدارة المحلية مقارنة بالعام الماضي.

وأضافت أن مركز سقارة نفذ أيضًا هذا العام عدد (2) من البرامج التدريبية بالتعاون مع الشركاء المحليين والدوليين، بالإضافة إلى تنفيذ برنامجين تدريبيين خارج المركز، كما شهد هذا العام تنفيذ 7 مشروعات نوعية، منها مشروع جائزة «جدير» للتميز والإبداع لكوادر المحليات، ومشروع إنتاج أوراق سياسات بالتعاون مع مركز دعم واتخاذ القرار بمجلس الوزراء، ومشروع برامج خدمة المجتمع، ومشروع التعاون مع هيئة فولبرايت باستخدام خبراء أجانب للمركز، ومشروع مجلة علمية للمركز، ومشروع الأدلة المخلصة لإجراءات الإدارة المحلية.

وأشارت وزيرة التنمية المحلية إلى أنه تم البدء في مشروع تصميم وإنشاء المبنى الإداري الجديد لمركز سقارة وفقًا لأعلى المعايير الفنية والهندسية، لافتة إلى أن عدد المتنافسين على جائزة التميز والإبداع في الإدارة المحلية «جدير» بلغ 390 متسابقًا، مما يعكس روح التنافس وتقدير الكفاءات داخل الجهاز المحلي، كما تم تشكيل لجنتين علميتين مستحدثتين لإعداد نموذج عمل متكامل لمركز سقارة، تتضمن لجنة علمية لإعداد الحقائب التدريبية والإشراف الفني على مخرجات المركز، بالإضافة إلى لجنة إدارية عليا، مشيدة بالجهود المبذولة من إدارة مركز سقارة وفريق العمل الداعم خلال تنفيذ خطة العام بصورة فعالة وإيجابية وأكثر كفاءة.

ومن جانبه، أكد الدكتور عصام الجوهرى، مساعد وزيرة التنمية المحلية للتطوير والتدريب، والمشرف على مركز سقارة، أن هذا الزخم في الأنشطة التدريبية والمشروعات يعكس التزام الوزارة بتطوير الجهاز الإداري المحلي وتحقيق أهداف الاستراتيجية القومية للتنمية المستدامة «رؤية مصر 2030».

وأضاف مساعد وزيرة التنمية المحلية أن المركز أصبح نموذجًا رائدًا في تطوير قدرات العاملين بالإدارة المحلية من خلال تنفيذ خطة تدريبية متكاملة تعتمد على التقييم العلمي واحتياجات كل متدرب، مشيرًا إلى أن البرامج التدريبية بالمركز تشهد إقبالًا متزايدًا من القيادات والعاملين بالمحليات، في ضوء ما تتيحه من محتوى تدريبي متطور يتماشى مع مستهدفات التحول الرقمي والحوكمة، ويسهم في رفع كفاءة الجهاز الإداري وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.