تواصل الدولة جهودها النشطة في تطوير البنية المؤسسية، وتعزيز كفاءة الكوادر البشرية، من خلال تنفيذ برامج مكثفة تهدف إلى بناء قدرات العاملين على مستوى الوزارات والمحافظات، وذلك في إطار التحول نحو بيئة عمل رقمية متكاملة.
حيث تم تدريب حوالي 121 ألف موظف وقيادي من العاملين في الوزارات والجهات المنتقلة وغير المنتقلة، على المهارات والسلوكيات والمعارف الرقمية الضرورية لمواكبة طبيعة العمل المستقبلية، وفقًا للبيانات المتاحة.
من نفس التصنيف: انخفاض مفاجئ في أسعار الذهب: عيار 21 يتراجع بجنيها في منتصف تعاملات الأربعاء 23 أبريل 2025 – هل يجب عليك الشراء الآن أم الانتظار؟
كما تم تأهيل أكثر من 30.600 متدرب من القيادات والموظفين في دواوين المحافظات والجهات التابعة، بهدف تعزيز كفاءتهم الرقمية وتمكينهم من التعامل بكفاءة مع أدوات العمل الرقمية الحديثة.
مواضيع مشابهة: أسعار الذهب اليوم تُحدث تغييرات كبيرة في السوق وتلفت الانتباه!
وفي إطار دعم التحول الرقمي الفعال داخل المؤسسات، تم تنفيذ خطة شاملة لتقديم الدعم الفني وبناء القدرات العامة والتخصصية، حيث شملت تدريب أكثر من 10 آلاف موظف من العاملين في الوزارات المنتقلة إلى العاصمة، بالإضافة إلى 2.500 موظف من العاملين بالمحافظات.
وامتدت برامج التطوير المؤسسي لتشمل القطاعات الحيوية، حيث تم تنفيذ برامج تدريبية متخصصة لأكثر من 3.450 من العاملين في منظومة التأمين الصحي الشامل، مما يعزز كفاءة الخدمة الطبية في المحافظات.
كما شملت المبادرات القطاع العدلي، حيث استفاد أكثر من 24.600 متدرب من العاملين في جهات إنفاذ القانون، بما في ذلك أفراد من وزارة الداخلية، والنيابة العامة، والمحاكم، وذلك ضمن برنامج يهدف إلى تسريع وتسهيل إجراءات التقاضي.
وفي إطار تعزيز الشمول الرقمي، تم تنفيذ برامج لتنمية الوعي والقدرات الرقمية، حيث استفاد منها أكثر من 137 ألف مواطن، ضمن مبادرات رقمية متنوعة نُفذت في مختلف المحافظات، بهدف تعزيز قدرة المواطنين على التعامل مع الخدمات الرقمية والمالية الحديثة.
التعليقات