وزير البريد يكشف أسباب عدم نجاح مسابقة بريد الجزائر

قدّم وزير البريد والمواصلات السلكية واللاسلكية، سيد علي زروقي، توضيحات بشأن الاضطراب التقني الذي شهدته مسابقة بريد الجزائر بعد الخلل الذي أصاب المنصة الرقمية المخصصة للامتحان، مما أدى إلى تأجيل المسابقة وإعفاء عدد من كبار المسؤولين من مناصبهم.

أوضح وزير البريد في رده على النائب البرلماني عبد الوهاب يعقوبي، أن مؤسسة بريد الجزائر أطلقت مسابقة وطنية لتوظيف نحو 500 عامل في جميع ولايات الوطن، وكان من المقرر إجراء هذه المسابقة بشكل رقمي كخطوة نحو تبني معايير عصرية في التوظيف، إلا أن خللًا تقنيًا حدث خلال فترة الامتحان، مما حال دون سير العملية بشكل طبيعي.

وأكد زروقي أنه تم اتخاذ إجراءات احترازية فورية، وفتح تحقيق شامل لتحديد أسباب الخلل ومحاسبة المسؤولين عنه بكل شفافية.

وأشار المتحدث إلى أن ما حدث ليس سابقة على المستوى العالمي، حيث تعرضت دول متقدمة لمواقف مشابهة، مشددًا على أن ذلك لا ينبغي أن يكون سببًا للتراجع عن خيار الرقمنة في التوظيف.

متابعو الموقع يشاهدون:

وأضاف الوزير أن المؤسسة، رغم إمكانية العودة إلى النمط الورقي التقليدي، أصرت على إجراء مراجعة شاملة لمنهجية العمل، تتضمن اختبار المنصة تحت سيناريوهات متعددة، وتفعيل بروتوكولات الطوارئ، ووضع خطط بديلة لضمان إجراء المسابقة في ظروف تقنية مثالية خلال الأيام القادمة.

وكشف الوزير زروقي عن زيادة نسبة المناصب المفتوحة التي تجاوزت 50% مقارنةً بالعدد المعلن سابقًا، بهدف توسيع فرص التوظيف وتمكين أكبر عدد ممكن من المترشحين من الحصول على وظائف.

شهدت هذه المسابقة التي كان مقرر إجراؤها في مايو الماضي، حالة من الغضب والاستياء على منصات التواصل الاجتماعي بسبب تعطل المنصة التقنية، مما دفع الوزير إلى اتخاذ قرارات فورية تمثلت في إعفاء ثلاثة مسؤولين بارزين من مناصبهم.

كان من المقرر أن يجتاز أكثر من 181 ألف مترشح امتحان التوظيف لشغل 489 منصبًا، تشمل وظائف مثل عون خدمة، وساعي بريد، وسائق وغيرها، إلا أن المنصة التقنية سجلت ارتفاعًا غير اعتيادي في عدد الولوجات المتزامنة، مما أدى إلى توقفها.

تجدر الإشارة إلى أن الوزارة قد أطلقت هذه المسابقة في يناير 2025، وحددت أن تمر على مرحلتين: الأولى اختبار رقمي كان مبرمجًا في 31 مايو على مستوى المراكز المذكورة في الاستدعاءات

والثانية مقابلة شفوية مع لجنة الانتقاء، ستبرمج لاحقًا للمترشحين الناجحين في الاختبار الرقمي، بناءً على النتائج وعدد المناصب المفتوحة في ولاياتهم.